El Partido de la Liberación Dominicana (PLD) denunció un progresivo deterioro en la administración pública tras evaluar los recientes informes sobre el manejo del talento humano estatal.
Por lo tanto, la organización opositora señaló que el Gobierno ha perdido el control de la nómina pública al registrar inconsistencias y una marcada reducción de personal de carrera.
Sin duda, la transparencia y el fortalecimiento de la función pública resultan fundamentales para garantizar un gasto eficiente de los recursos de la ciudadanía.
En consecuencia, el partido opositor presentó un conjunto de propuestas orientadas a auditorar la nómina estatal y restablecer el mérito como principio de ingreso al Estado.
Inconsistencias denunciadas y evolución de la nómina
Por consiguiente, el PLD advirtió que la cantidad de servidores de carrera bajó de 94 mil en 2020 a unos 60 mil en la actualidad.
Asimismo, la organización opositora criticó el incremento del gasto en nómina de instituciones rectoras como el Ministerio de Administración Pública.
Es decir, la denuncia señala la existencia de personal en nóminas que reside fuera del país o que labora en provincias distintas a sus nombramientos.
Además, señalaron que la falta de control administrativo impacta directamente en la calidad de los servicios públicos que recibe la población.
Medidas propuestas para la institucionalidad
Obviamente, transparentar los registros de empleados y basar la administración en el mérito profesional resulta totalmente indispensable para fortalecer las instituciones del Estado.
Por lo tanto, el partido opositor solicitó la realización de una auditoría general a la nómina pública y la publicación detallada del personal contratado por cada institución.
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